Скажем, человек заходит за кофе каждое утро в одно и тоже место. Один раз ему не понравился кофе, а бариста вместо того, чтобы сделать новый напиток, ему нагрубил. Этот посетитель стал ходить в соседнюю кофейню — деньги утекли конкурентам. Вот так профессиональное поведение напрямую влияет на прибыль и репутацию компании.
Ниже обобщены основные тезисы из десятков комментариев, оставленных людьми, работавшими в компании (чаще всего анонимно, опасаясь последствий):
• Контролировать увольнения и внутренние “разборки”
Необходимо обращаться в компетентные органы с заявлениями, добиваясь расследования и наказания виновных.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.
Товар невозвратный. После продажи некоторые товары теряют потребительскую ценность: парфюмерия, нижнее белье, ювелирные изделия, текстиль и стройматериалы на метраж, бытовая техника с гарантией.
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.
Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. aya group казань отзывы Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.
Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий
Яблоновский Якутск Ялта Ялуторовск Янаул Ярославль Ярцево Ясногорск Яхрома
We provide companies and options to create aware, resilient and impactful leaders in vital organizational roles and groups with fairness at the core of their actions.